มาตรการปรับลดกำลังคนภาครัฐ หรือ "เออร์ลี่รีไทร์" มีเป้าหมายเพื่อลดภาระงบประมาณระยะยาวและเตรียมปรับบริการภาครัฐเข้าสู่สังคมยุคดิจิทัล แต่จะเป็นไปตามเป้าหมายจริงหรือ ? เพราะปัญหาเรื่องประสิทธิภาพของระบบราชการไทย มีมากกว่าแค่โครงสร้าง แต่เป็นโครงข่าย "ระบบแฝง" ที่อยู่คู่กันมาอย่างยาวนาน

การประชุม COP31 เหมือนจะยอมรับสภาพการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ยากจะแก้ไขในช่วงเวลาอันใกล้นี้ ท่ามกลางความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ ในครั้งนี้ หันมามุ่งหามาตรการสร้าง "ความมั่นคงด้านอาหาร" จากภัยพิบัติจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ จะกระทบต่อการผลิตและัค่าครองชีพของคนทั่วโลก

จากกรณีบุคลากรโรงพยาบาลศรีสังวาล จังหวัดแม่ฮ่องสอน เรียกร้องถามหาความเป็นธรรม หลังจากสธ.ปรับการจ่าย "เบี้ยกันดาร ฉ. 11" มาเป็น "ตามภาระงาน P4P" ทำให้ปมความเหลื่อมล้ำค่าตอบแทนเกิดขึ้น เพราะโรงพยาบาลขาดสภาพคล่องอาจไม่สามารถใช้ P4P ชดเชยค่าตอบแทนได้ กระทบโรงพยาบาลชุมชน 39 แห่ง