บทความ

จากกรณีที่ TikToker รายหนึ่งนำเสนอข้อมูลภาวะการมีงานทำของบัณฑิต และระบุว่าบัณฑิตจากคณะเศรษฐศาสตร์ “ตกงาน” ในสัดส่วนที่สูง ข้อความนี้ย่อมส่งผลกระทบต่อหลายฝ่าย

แพลตฟอร์มดิจิทัล กำลังมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจไทยมากขึ้นเรื่อย ๆ ทั้งจากมูลค่าทางเศรษฐกิจและกำลังแรงงานที่เข้าไปมีส่วนในการสร้างระบบนิเวศเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม แต่สิ่งที่ตามมาคือความเป็นธรรม โดยเฉพาะกับไรเดอร์และมีความเสี่ยงเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหล เมื่อพบว่าเหลือรายใหญ่ไม่กี่ราย

สำรวจตลาดบริการเรียกรถโดยสารและบริการจัดส่งออนดีมานด์ของไทย พบตลาดกระจุกตัวเหลือ 2 รายใหญ่ เช่นเดียวกับแพลตฟอร์มดิจิทัล ภาครัฐและหน่วยงานกำกับเตรียมหามาตรการควบคุม หวั่นผูกขาด กีดกันผู้เล่นรายใหม่ และใช้อำนาจตลาดที่ไม่เป็นธรรม

ทหารสหรัฐฯ 5,000 นาย แวะพักพัทยา 2-6 ก.ย. จุดกระแสคอนเทนต์เรื่อง Sex Worker กลับมาอีกครั้ง แต่เบื้องหลังความคึกคักของเมืองท่องเที่ยว คือ ชีวิตของคนทำงานที่ยังไม่มีกฎหมายคุ้มครอง

ธปท. เผยกระแสเทคโนโลยี AI เป็นปัจจัยหนุนให้เศรษฐกิจไทยเดือน ก.ค. ขยายตัวต่อเนื่อง ทั้งภาคการผลิต การส่งออก และการลงทุนที่ยังอยู่ในระดับสูง แต่แรงส่งดังกล่าวกลับกระจายไปไม่ถึงตลาดแรงงาน ขณะที่ธุรกิจปิดตัวเพิ่มขึ้น ชี้เสี่ยงกระทบการจ้างงานในอนาคต

สศช.รายงานถึงสถานการณ์การจ้างงาน ในรูปแบบแรงงานแพลตฟอร์ม ที่ยังขาดกฎหมายคุ้มครอง กำลังเป็นอุปสรรคใหญ่การเข้าสู่ "เศรษฐกิจดิจิทัล" ของไทย ขณะที่การจ้างงานยุคดิจิทัล แนวโน้มเติบโตอย่างต่อเนื่อง คาดว่าในปี 2570 มูลค่าตลาดจะสูงถึง 5.2 แสนล้านบาท

ครม.เห็นชอบร่างพ.ร.บ.คุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน ให้สอดคล้องกับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 177 ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี และกรณีงานอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัย ห้ามหญิงมีครรภ์และเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ หากนายจ้างผิดนัดจ่ายเงิน ต้องเสียดอกเบี้ย 15%

การรับรองอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 193 ยกระดับมาตรฐานคุ้มครองแรงงานแพลตฟอร์ม ครอบคลุมสถานะการจ้างงาน หลักประกันทางสังคม และการกำกับอัลกอริทึม แต่ไทยยังเผชิญโจทย์ใหญ่จากช่องว่างทางกฎหมาย ท่ามกลางแรงงานแพลตฟอร์มกว่า 1 ล้านคนที่ยังรอความชัดเจนเรื่องสิทธิและหลักประกัน

จากการประเมินเกณฑ์ทักษะพื้นฐานของแรงงานหรือ "ทักษะทุนชีวิต" ของธนาคารโลกได้แก่ ทักษะการอ่านและคำนวณ ทักษะด้านดิจิทัล ทักษะทางอารมณ์และสังคม พบว่าแรงงานไทยกำลังเผชิญ "วิกฤตทักษะ" เนื่องจากแรงงานจำนวนมากมีทักษะต่ำกว่าเกณฑ์

โครงสร้างของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สร้างความเหลื่อมล้ำและทำให้พนักงานมหาวิทยาลัยเผชิญกับความไม่มั่นคงในอาชีพ จากสัญญาจ้างระยะสั้นและการขาดอำนาจต่อรอง จึงมีการเสนอให้จัดตั้ง "สหภาพแรงงานการศึกษา" และผลักดัน "พ.ร.บ.พนักงานมหาวิทยาลัย" เพื่อสร้างมาตรฐานสวัสดิการขั้นพื้นฐานให้เท่าเทียมกันทั่วประเทศ

เวลาพูดถึง AI กับตลาดแรงงาน คำถามที่เรามักได้ยินกันบ่อยที่สุดคือ “AI จะมาแย่งงานใครบ้าง” คำถามนี้สำคัญแน่นอนครับ AI กำลังทำงานหลายอย่างที่เมื่อไม่กี่ปีก่อนเรายังคิดว่าต้องใช้มนุษย์เท่านั้น ไม่ว่าจะเป็นการเขียนรายงาน สรุปเอกสาร แปลภาษา เขียนโค้ด ทำสไลด์ วิเคราะห์ข้อมูล หรือร่างเอกสารทางกฎหมาย

จากการเฝ้าระวังและประเมินเหตุการณ์สิทธิมนุษยชนตั้งแต่ เดือน ม.ค. - ธ.ค. 68 พร้อมติดตามการทำงานของรัฐบาล สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) พบว่า ประเทศไทยยังคงเต็มไปด้วยปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชนหลายมิติ โดยนโยบายรัฐ เจ้าหน้าที่รัฐ และกระบวนการบังคับใช้กฎหมาย

เปิดผลสำรวจปี 69 ชี้ Gen Z มองหาอาชีพในฝัน คือ หมอและพยาบาล ชอบทำงานในองค์กรที่มีบรรยากาศดี ไม่เครียด หยืดหยุ่น ทำงานสบาย ๆ แต่เงินเดือนดี และไม่ชอบ Toxic ต้นเหตุลาออก ขณะที่ไลฟ์สไตล์ยังคงเกาะติดเทคโนโลยี ใช้ AI และบริโภคนิยม รายจ่ายสูงกว่ารายได้

แรงงานไทยกำลังเผชิญกับ "ความเสี่ยง" ครั้งใหญ่ในยุค AI ต่างจากยุค "หุ่นยนต์" เพราะยุคใหม่ ผู้ได้รับผลกระทบจะขยายวงกว้าง ตั้งแต่ทักษะสูงเช่นผู้บริหาร และผู้ประกอบวิชาชีพเฉพาะทาง กลุ่มทักษะปานกลาง ช่างเทคนิค ช่างฝีมือ พนักงานธุรการ จนถึงทักษะต่ำ อาทิ พนักงานทำความสะอาด และคนงานก่อสร้าง รวม 8.7 ล้านคน

สัญญาณร้ายเอสเอ็มอีไทย เปิดสถิติไตรมาสแรกปีนี้ ปิดกิจการเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ยอดปิดกิจการมากกว่าเปิดโรงงานครั้งแรกในรอบ 2 ปีครึ่ง สะท้อนขีดความสามารถการแข่งขันย่ำแย่ ทั้งตลาดต่างประเทศและแข่งขันกับสินค้านำเข้า

อนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ส่งสัญญาณ ไม่ชัดเจนว่าจะมีการรปับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่ 1 พ.ค. วันแรงงานแห่งชาติปี 2569 หรือไม่ ขณะที่ ไม่มีนโยบายปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในรัฐบาลชุดนี้

รัฐบาลพยายามเพิ่มอัตราการเกิดของประชากร ด้วยเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด แต่มาตรการนี้ ไม่สามารถกระตุ้นการเกิดได้ เพราะจากการสำรวจความเห็นประชาชนที่ยังไม่ตัดสินใจมีลูก สาเหตุสำคัญอยู่ที่ความมั่นคงทางเศรษฐกิจ สิทธิและสวัสดิการหลายอย่างของคนทำงานไม่สอดคล้องต่อการมีลูก

เศรษฐกิจไทยยังรั้งท้ายสุดในภูมิภาค นักเศรษฐศาสตร์ชี้หลายปัญหาที่ฝังลึกยังคงเป็นเรื่องเดิม ๆ ที่สะสมมานานและไม่ได้รับการแก้ไข ขณะที่ความหวังในการฟื้นคืนชีพ "ผู้ป่วยแห่งเอเชีย" ไว้กับรัฐบาลชุดใหม่ แม้การเลือกตั้งจะผ่านมาเกือบ 1 เดือน

สศช.เสนอควรเร่งกำหนดนโยบายและมาตรการที่ชัดเจน กำกับการใช้สื่อหน้าจอของเด็ก ระบุเด็กไทย โดยเฉพาะ Gen Alpha และ Gen Beta เพื่อลดความเสี่ยงต่อพัฒนาการล่าช้าในระยะยาว หลังหลายประเทศเริ่มออกกฎหมายควบคุม ทั้งผู้ผลิตอุปกรณ์และผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต

ดูผิวเผินเหมือนว่าเราจะมีทางเลือกเยอะมากในการเลือกตั้งที่จะมาถึงนี้จากจำนวนพรรคการเมืองและข้อเสนอนโยบายยิบย่อยมากมายของแต่ละพรรค แถมข้อเสนอส่วนใหญ่ยังทำให้รู้สึกว่าจับต้องได้ง่าย

นโยบายเป็นปัจจัยสำคัญให้ประชาชนตัดสินใจลงคะแนนเลือกตั้ง และเป็นทิศทางของรัฐบาลในการบริหารประเทศ แต่จากการประเมินของภาคประชาสังคม นโยบายเรื่องสวัสดิการผู้หญิงและครอบครัว ยังถือว่าไม่สามารถแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำได้อย่างยั่งยืน

เศรษฐกิจไทยเผชิญการเติบโตชะลอลงจากปัญหาเชิงโครงสร้างที่ฝังลึก ทำให้นโยบายรัฐบาลพยายามกระตุ้นด้วยมาตรการต่าง ๆ ตั้งแต่ รัฐบาลเศรษฐา ทวีสิน, แพทองธาร ชินวัตร และอนุทิน ชาญวีรกูล แต่นโยบายด้านเศรษฐกิจจะไม่มีความต่างมากนัก ส่วนใหญ่ประสบความสำเร็จจริงไม่มากนัก

รัฐบาลผลักดันนโยบายการกระจายความเจริญไปสู่ภูมิภาคมานานกว่าครึ่งศวรรษ แต่ยังไม่ประสบความสำเร็จมากนัก ทำให้ยังเกิดการกระจุกตัวในกทม.และหัวเมืองใหญ่ เนื่องจากเป็นแหล่งรายได้สำคัญ หากต้องการให้กระจายความเจริญออกไป รัฐบาลต้องเร่งวางโครงสร้างพื้นฐานและโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่

ปัญหาการวิจัยในสังคมไทยมีมานาน ทั้งการลงทุนและทั้งภาครัฐ-เอกชนไม่ให้ความสนใจมากพอ ทีดีอาร์ไอ แนะหากต้องการพัฒนาเข้าสู่ยุคใหม่ ต้องหนุนพัฒนาทักษะ-นวัตกรรม โดยการสร้าง “สามประสาน” ความร่วมมือ “รัฐ-วิชาการ-เอกชน” เสนอบีโอไอปรับมาตราการจูงใจเอกชนผลิตกำลังคนตอบโจทย์อุตสาหกรรมสมัยใหม่

“องค์กรสุขภาวะ” หมายถึง องค์กรที่ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐหรือเอกชนที่มีกระบวนการ สภาพแวดล้อม และวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการสร้างสุขภาพที่ดีให้กับบุคลากร ลูกจ้างแรงงาน ไม่ว่าจะร่างกาย จิตใจ สังคม ปัญญา และรวมไปถึงสุขภาวะด้านการเงิน

เมื่อกระแสการขยายอายุเกษียณข้าราชการเป็น 70 ปีกลับมาเป็นวาระแห่งชาติ เราอาจเผลอมองมันเป็นเพียงการขยับตัวเลขในกฎหมาย แต่ความจริงแล้วนี่คือจุดตัดสำคัญของสามโจทย์ใหญ่ คือ โครงสร้างประชากรที่แก่ตัวอย่างรวดเร็ว งบประมาณรัฐที่ตึงตัว และพลวัตระหว่างคนต่างรุ่นในราชการไทย

สภาฯเผชิญกับความท้าทายอีกครั้ง เมื่อกกร.ออกมาคัดค้านร่างพระราชบัญญัติสำคัญ 3 ฉบับ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน แก้ปัญหาหมอกควัน หรือ PM2.5 และกฎหมายโรงงานใหม่ที่คุมโรงงานไม่มีมาตรฐาน เป็นทางแพร่งที่ต้องเลือกระหว่าง "สังคม/กำไร" และจะให้น้ำหนักกับอะไร

ครม.เห็นชอบร่างพ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯและร่างพ.ร.บ.วิธีพิจารณาคดีค้ามนุษย์ ให้มีอำนาจพิจารณาคดีอาญาเกี่ยวกับแรงงานตามกฎหมาย 12 ฉบับ จากเดิมพิจารณาเฉพาะคดีแพ่ง เพื่อดำเนินคดีได้เร็วและเป็นธรรม

ครม.ไฟเขียวตามมติคณะกรรมการค่าจ้าง ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท เฉพาะในกรุงเทพฯ และบางกิจการทั่วประเทศ มีผลทันที 1 ก.ค. เป็นต้นไป ขณะที่หลายจังหวัดปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำไปแล้วก่อนหน้าแต่ไม่ถึง 400 บาท

เมื่อ 'คลิปเสียง' สั่นคลอนเสถียรภาพรัฐบาลอย่างรุนแรง ท่ามกลางความผันผวนของการเมืองที่ยังไม่รู้จะเป็นอย่างไรต่อ ปรากฏการณ์นี้ในอีกด้านหนึ่งกำลังส่งผลต่อการขับเคลื่อนนโยบายและการดำเนินการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ของประชาชนที่อาจสะดุดได้

สภาพัฒน์ฯรายงานภาวะสังคมไทย ไตรมาส 1/68 พบว่าการจ้างงานหดตัว ลดลง 0.5 % จากไตรมาสหนึ่ง ปี 2567 ขณะที่เด็กจบใหม่ยังเสี่ยงตกงาน เหตุผู้บริหาร 89 % มองว่าเด็กจบใหม่ยังขาดประสบการณ์ ทำงานเป็นทีมไม่เป็น

รัฐบาลไทยยังไม่ยอมลงนามในอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศฉบับที่ 87 และ 98 ด้วยเหตุผลของความมั่นคง และข้อกังวลของภาคเอกชน แม้ว่าขบวนการเเรงงานจะเคลื่อนไหวเรียกร้องมา 30 กว่าปี ส่งผลให้แรงงานในประเทศยังไม่ได้รับประกันสิทธิในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ต่อสู้เพื่อความเป็นธรรมในการจ้างงาน

วันแรงงานแห่งชาติ ไม่มีเซอร์ไพรส์ รัฐบาลบริหารประเทศเข้าปีที่ 3 พยายามขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 600 บาทตามนโยบายที่แถลงต่อรัฐสภา แต่รัฐบาลไร้อำนาจกดดันคณะกรรมการไตรภาคีปรับขึ้นค่าแรงอย่างทั่วถึง สวนทางกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น

World Economic Forum ออกรายงาน Future of Jobs 2025 จากการสำรวจภาคธุรกิจทั่วโลก พบว่ามีความต้องการมากแรงงานที่มีทักษะเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี AI มากที่สุด ขณะที่ Sotf Skill เป็นเรื่องรอง จุฬาฯชี้การศึกษาไทยต้องปรับตัว เพิ่มหลักสูตรที่พัฒนาทักษะผู้เรียนให้มีความฉลาด ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน

ค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ยังไปไม่ถึงแรงงานทั่วประเทศ ปรับแค่ 4 จังหวัด กับ 1 อำเภอ ปรับสูงสุด คือ เกาะสมุย 55 บาท ส่วนกทม.-ปริมณฑล ปรับวันละ 9 บาท ส่วนที่เหลืออีก 67 จังหวัด ปรับวันละ 7 บาท มีผล 1 ม.ค. 68

อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์กำลังเผชิญปัญหาใหญ่ ต้องเร่งปรับเพื่อเปลี่ยนให้ทันโลก ก่อนกลายเป็นเพียงอดีตที่เล่าขาน คาดหากไม่รีบปรับตัว จะกระทบต่อคนงาน 120,000 คนที่กระจายอยู่ในหลายภูมิภาค

ไทย-เกาหลี เตรียมลงนามบันทึกความเข้าใจแก้ปัญหาแรงงานเข้าประเทศผิดกฎหมาย หรือ ผีน้อย เพื่อทำให้เกิความชัดเจนในกระบวนการทำงาน ตั้งแต่การจัดหา จนถึงพำนักในเกาหลี

การเลิกจ้างจากความไม่แน่นอนจากภาวะเศรษฐกิจ เริ่มปรากฏให้เห็นมากขึ้น จากการปิดโรงงานหรือกิจการ แต่ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบอย่าลืมเช็กผลประโยชน์ กรณีที่มีสิทธิได้รับจากกองทุนประกันสังคมและกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง อย่าน้อยก็บรรเทาความเดือดร้อนและมีรายได้สำหรับการตั้งหลักใหม่

สถิติตัวเลขผู้มีงานทำของคนไทยราว 40 ล้านคน แต่เมื่อจำแนกออกมา จะพบว่าส่วนใหญ่ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างกระจุกตัวอยู่ในกลุ่มการค้า บริการและท่องเที่ยว จึงไม่น่าแปลกใจที่เศรษฐกิจไทยจะมีความอ่อนไหวอย่างมากจากสถานการณ์ภายนอกและภาคในประเทศที่ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่น

สรรพากรยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับจากถูกเลิกจ้าง หวังช่วยเหลือลูกจ้างที่เดือดร้อนจากการถูกเลิกจ้าง ไม่เกิน 3 แสนบาท มีผลย้อนหลัง ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2566 ใครที่จ่ายภาษีไปแล้ว สามารถยื่นขอคืนภาษีได้ภายใน 3 ปี

ครม.เห็นชอบสนับสนุนเงินค่าครองชีพชั่วคราวให้กับข้าราชการ ลูกจ้าง และทหารประจำการ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 พ.ค. 2567 คาดใช้งบประมาณ 2,400 ล้านบาทต่อปี

ทีดีอาร์ไอ เปิดผลวิเคราะห์การสมัครงานออนไลน์ในไทยผ่านบิ๊กดาต้า ไตรมาส 1 ปี 67 พบทักษะภาษาอังกฤษเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานมากที่สุด สะท้อนให้เห็นว่าเศรษฐกิจไทยมีความเชื่อมโยงกับภายนอกแนบแน่นขึ้นและต้องพึ่งพาตลาดภายนอกมากยิ่งขึ้น

แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ ยังไม่มีความชัดเจน รอผลการศึกษาของคณะอนุกรรมการฯระดับจังหวัดเสนอมาแต่ละพื้นที่ แต่หากมีการปรับขึ้นจริง คาดว่าจะส่งผลให้ต้นทุนผู้ประกอบการเพิ่มขึ้น และเงินเฟ้อขยับขึ้นจากราคาสินค้าบริการปรับราคาตมต้นทุนค่าแรง

การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศของรัฐบาลอาจทำได้ไม่ง่าย เพราะมีเสียงคัดค้านอย่างหนักจากภาคเอกชน สะท้อนถึงปัญหาในด้านเสถียรภาพทางการเมือง ขาดความเชื่อมั่นจากประชาชน

ครม.ไฟเขียวผลความคืบหน้าปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท/วัน ของกระทรวงแรงงานและบอร์ดค่าจ้าง คาดประกาศในราชกิจจานุเบกษาให้บังคับใช้ ก.ย. - ต.ค. 2567

นโยบายขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ช่วยเพิ่มรายได้ลูกจ้างและลดความเหลื่อมล้ำ แม้ฟังดูดี แต่นักเศรษฐศาสตร์มองจากบทเรียนที่ผ่านมา ไม่ได้เพิ่มรายได้อย่างยั่งยืน แต่เป็นการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แนะในระยะยาวต้องพัฒนาทักษะแรงงาน เพื่อดึงดูดงานที่มีมูลค่าสูงและเงินเดือนที่สูง

นักวิจัยทีดีอาร์ไอมองค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ควรปรับมานานแล้วตามค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แนะรัฐบาลเข้มงวดบังคับใช้อย่างจริงจัง หวั่นผู้ประกอบการหลบเลี่ยง ขณะที่ตลาดแรงงานหลังโควิด-19 เริ่มเปลี่ยนไป แรงงานต้องพัฒนาทักษะ รองรับการใช้เทคโนโลยี

ไทยกำลังจะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ ซึ่งเป็นหนึ่งในนโยบายที่รัฐบาลได้หาเสียงไว้ ในหลักเศรษฐศาสตร์สามารถจำลองได้ว่าจะเกิดผลกระทบอะไรขึ้นต่อตลาดแรงงาน และการปรับตัวของผู้ประกอบการ หลังจากที่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแล้ว

ครม.รับทราบผลมติคณะกรรมการค่าจ้าง และเตรียมประกาศในราชกิจจาฯ ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท นำร่องพื้นที่ท่องเที่ยว 10 จังหวัด เริ่ม 13 เม.ย. 2567 เป็นต้นไป ซึ่งนับเป็นก้าวแรกในนโยบายขึ้นค่าแรงทั่วประเทศของรัฐบาล

คณะกรรมการค่าจ้าง เคาะปรับขึ้นค่าแรงขึ้นต่ำ 400 บาท เฉพาะธุรกิจโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป นำร่องในพื้นที่ท่องเที่ยว 10 จังหวัด มีผล 13 เม.ย. 2567 เป็นต้นไป

กรุงเทพและปริมณฑลขยายตัวไม่หยุด จากทีดีอาร์ไอ รายงานผลการสำรวจตลาดแรงงานไทย พบประกาศรับสมัครกว่าล้านตำแหน่ง กว่า 88% กระจุกตัวอยู่ในกรุงเทพและปริมณฑล วุฒิระดับปริญญาตรีเป็นวุฒิขั้นต่ำที่นายจ้างต้องการมากที่สุด แนะแรงงานปรับตัวหลังทักษะ “Soft Skill” มาแรงเป็นที่ต้องการของทุกอาชีพ

เกษตรกรไทยกำลังติดหล่มการพัฒนา ทำให้มีรายได้และกำไรไม่เพียงพอเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ส่งผลให้รายได้เฉลี่ยภาคเกษตรต่ำกว่านอกภาคการเกษตรอย่างมีนัยสำคัญ อีกทั้งยังมีสิ่งชักจูงให้คนรุ่นใหม่ต่างละทิ้งงานภาคเกษตร ท่ามกลางแรงงานเกษตรในปัจจุบันที่มีอายุเฉลี่ยสูงและใกล้ออกจากตลาดแรงงานมากขึ้น

นักเรียนอาชีวะเป็นภาพลักษณ์ของความรุนแรงในสังคมไทยมานานหลายปี ซึ่งมีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจของเด็กในยุคปัจจุบันที่เลือกไปเรียนสายสามัญแทนสายอาชีวศึกษา ทำให้ไทยขาดแคลนแรงงงานทักษะมีฝีมือในอุตสาหกรรมสำคัญ และในขณะเดียวกันแรงงานดังกล่าวก็เป็นที่ต้องการสูงในต่างประเทศ

แรงงานย้ายถิ่น หรือ ผู้อพยพจากชนบท กำลังเปลี่ยนไป เพราะจำนวนมากยังตัดสินใจกลับบ้านแทนการตั้งหลักแหล่งถาวรในเมืองที่ไปหางานทำ แต่การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจสังคมในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ทำให้คนต่างจังหวัดกลับบ้านเกิดมากขึ้น

คณะกรรมการค่าจ้าง อนุมัติปรับค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567 ขยับขึ้นเฉลี่ยวันละ 345 บาท ภูเก็ตปรับขึ้นสูงสุด 370 บาท ส่วนต่ำสุดอยู่ที่ 330 บาท ใน 3 จังหวัดภาคใต้ นราธิวาส ปัตตานี และยะลา ขณะที่กทม.และปริมณฑล อยู่ที่ 363 บาท