แท็ก: ลูกจ้าง

"จุลพันธ์" แจงสูตร CARE มาแน่ แต่ล่าช้าต้องรอบคอบ ต้องพิจาณาปรับฐานเพดานค่าจ้าง รื้อระบบไอทีครั้งใหญ่ และรับฟังความเห็นอย่างรอบด้าน ก่อนเสนอครม. เร็ว ๆ นี้ ขณะที่ผู้ประกันตน ม.33 เริ่มจ่ายเงินสมทบในอัตราใหม่แล้ว แต่ยังไม่ได้สิทธิประโยชน์ตามสูตรใหม่

สูตรใหม่ CARE เพิ่มเงินบำนาญชราภาพผู้ประกันตน ม.33 ม.39 สำนักงานประกันสังคมคาดเลื่อนใช้กลางปี 69 หลังนายกฯ ยุบสภา รัฐบาลรักษาการไม่มีอำนาจแก้ไขกฎหมาย

ถึงเวลากองทุนประกันสังคมต้อง "ปรับใหญ่" รองรับสังคมสูงวัยและสูตรบำนาญใหม่ หรือ CARE คาดเงินกองทุนจะมีเงินสูงสุด 8.5 ล้านล้านบาทในปี 85 จากนั้นจะลดลง หากไม่ทำอะไรจะเดินสู่วิกฤต จำเป็นต้องปรับเพดานค่าจ้างใหม่ในการเก็บเงินสมทบ และจำเป็นต้องมีมืออาชีพบริหารกองทุน

กลต.เตรียมออกแผนทางเลือก Lifecycle investment ขยายสัดส่วนการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อเพิ่มเงินออมให้กับสมาชิก หลังมีเงินออมน้อยเฉลี่ย 1-3 ล้านบาท/คน เสี่ยงไม่พอใช้จ่ายตอนเกษียณที่ระดับ 5-10 ล้านบาท

ครม.อนุมัติการเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตรให้กับผู้ประกันตน ม.33 ม.39 เป็น 1,000 บาท เริ่ม 1 ม.ค.68 เพื่อบรรเทาภาระการเลี่ยงดูบุตรและส่งเสริมให้คนไทยมีลูก ท่ามกลางจำนวนเด็กเกิดใหม่ในประเทศที่ลดลงต่อเนื่องทุกปี

สำนักงานประกันสังคม เพิ่มค่ารักษาพยาบาลให้กับลูกจ้างที่ประสบเหตุอันตราย หรือเจ็บป่วย พิการ จากการทำงานในทุกกรณี โดยจะได้รับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทนที่นายจ้างจ่ายสมทบให้ทุกปี

ครม.เห็นชอบสนับสนุนเงินค่าครองชีพชั่วคราวให้กับข้าราชการ ลูกจ้าง และทหารประจำการ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 พ.ค. 2567 คาดใช้งบประมาณ 2,400 ล้านบาทต่อปี

นโยบายขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ช่วยเพิ่มรายได้ลูกจ้างและลดความเหลื่อมล้ำ แม้ฟังดูดี แต่นักเศรษฐศาสตร์มองจากบทเรียนที่ผ่านมา ไม่ได้เพิ่มรายได้อย่างยั่งยืน แต่เป็นการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แนะในระยะยาวต้องพัฒนาทักษะแรงงาน เพื่อดึงดูดงานที่มีมูลค่าสูงและเงินเดือนที่สูง

ไทยกำลังจะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ ซึ่งเป็นหนึ่งในนโยบายที่รัฐบาลได้หาเสียงไว้ ในหลักเศรษฐศาสตร์สามารถจำลองได้ว่าจะเกิดผลกระทบอะไรขึ้นต่อตลาดแรงงาน และการปรับตัวของผู้ประกอบการ หลังจากที่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแล้ว

กองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม มักจะสร้างความสับสนให้กับแรงงานและลูกจ้าง ลองไปดูความแตกต่างและเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาลและจ่ายเงินชดเชย ที่ลูกจ้างจะได้รับ โดยครอบคลุมทั้งเหตุที่เกิดจากการทำงานและไม่ได้เกิดจากการทำงาน เป็นข้อมูลที่ควรรู้ไว้สำหรับเหตุที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต

คณะกรรมการค่าจ้าง เคาะปรับขึ้นค่าแรงขึ้นต่ำ 400 บาท เฉพาะธุรกิจโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป นำร่องในพื้นที่ท่องเที่ยว 10 จังหวัด มีผล 13 เม.ย. 2567 เป็นต้นไป

เงื่อนไขและสิทธิประโชย์ "ประกันสังคม" ล่าสุด สำหรับ "ผู้ประกันตน" ทั้งมาตรา 33 มาตรา 39 และ มาตรา 40 ซึ่งถือเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานสำหรับลูกจ้าง และแรงงานนอกระบบ แต่ละประเภทได้สิทธิต่างกันตามเงื่อนไขการสมทบเข้ากองทุน