แท็ก: ปฏิรูประบบราชการ

ปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี เปิดโรดแมป Early Retirement เปิดทางข้าราชการเริ่มต้นใหม่ เพิ่มค่าตอบแทนมากกว่า 12 เดือน คาดเฟสแรกในงบปี 70 ตั้งเป้าลดลงปีละ 5% ใน 5 ปี แบบค่อย ๆ ลดลง จะเห็นผลชัดใน 10 ปี ขณะที่รัฐต้องปรับบทบาทจาก “Controller” สู่ “Facilitator”

การปฏิรูประบบราชการหรือการบริหารงานภาครัฐเป็นวาระที่ปรากฏซ้ำแล้วซ้ำเล่าในแทบทุกยุคสมัย เมื่อประชาชนรู้สึกว่ารัฐทำงานช้า เราพูดถึงการลดขั้นตอน เมื่อหน่วยงานมีขนาดใหญ่ เราพูดถึงการปรับโครงสร้าง เมื่อใช้งบประมาณจำนวนมากแต่ไม่เห็นผล

มาตรการลดกำลังคนภาครัฐที่ออกมาช่วงนี้ สะท้อนมุมมองของรัฐบาลว่า ให้ความสำคัญกับการลดรายจ่ายภาครัฐ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นรายจ่ายประจำ ที่เป็นเงินเดือนค่าจ้าง ทำให้ไม่มีช่องว่างงบประมาณมาทุ่มกับนโยบายอื่น ๆ ที่ควรจะเกิดขึ้นได้

การยุบและควบรวมหน่วยงานภาครัฐกลับมาอยู่ในความสนใจของสังคมอีกครั้ง เมื่อรัฐบาลเตรียมผลักดันการปรับโครงสร้างหน่วยงานที่มีภารกิจทับซ้อนกัน ในฐานะส่วนหนึ่งของการปฏิรูประบบราชการที่ไม่ได้มุ่งเพียงลดขนาดองค์กรและภาระงบประมาณ แต่ยังหมายถึงการยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของรัฐ

พ.ร.บ.อำนวยความสะดวกฯ 2569 ประกาศในราชกิจจานุเบิกษาแล้ว เริ่มบังคับใช้ต้นปี 70 ขั้นแรกเป็นการปรับระบบราชการครั้งใหญ่ที่เคยล่าช้า ต้องพกเอกสารจำนวนมาก โดยยกเลิกสำเนาเอกสาร คุมดุลพินิจรัฐ ดัน Super License ลดขั้นตอนอนุญาต

แม้การเลือกตั้งจะผ่านพ้นลงไปแล้ว แต่การจัดตั้งรัฐบาลและการจัดทำนโยบายนั้นยังเพิ่งเริ่มต้นขึ้นเท่านั้น ท่ามกลางการหาเสียงในห้วงการเลือกตั้งที่ผ่านมานโยบายที่ยังไม่ได้รับการพูดถึงมากนักคือ “การปฏิรูประบบราชการ หรือการปฏิรูปภาครัฐ”

กฎหมายสมรสเท่าเทียมไม่เพียงแค่ทำให้คู่ LGBTQIAN+ มีสิทธิจดทะเบียนสมรสเท่านั้น แต่อีกด้านหนึ่งยังกระตุ้นให้ระบบราชการต้องพัฒนาระบบให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม

Business Ready (B-READY) ดัชนีวัดความยากง่ายของการทำธุรกิจตัวใหม่กำลังจะเริ่มมีการเก็บข้อมูลเพื่อประเมินการน่าลงทุนของแต่ละประเทศ โดยเป็นดัชนีตัวใหม่ที่ธนาคารโลกใช้เวลาพัฒนามาหลายปี เพื่อทดแทน Doing Business ที่เผชิญกับปัญหาความโปร่งใสเสียเอง ทำให้ต้องหาวิธีการจัดอันดับใหม่