บทความ

โครงสร้างของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สร้างความเหลื่อมล้ำและทำให้พนักงานมหาวิทยาลัยเผชิญกับความไม่มั่นคงในอาชีพ จากสัญญาจ้างระยะสั้นและการขาดอำนาจต่อรอง จึงมีการเสนอให้จัดตั้ง "สหภาพแรงงานการศึกษา" และผลักดัน "พ.ร.บ.พนักงานมหาวิทยาลัย" เพื่อสร้างมาตรฐานสวัสดิการขั้นพื้นฐานให้เท่าเทียมกันทั่วประเทศ

พ.ร.บ. การศึกษาฉบับใหม่ เป็นอีกความหวังของการปฏิรูปการเรียนรู้แบบครบวงจร รอบคลุมการเรียนรู้ทุกช่วงวัย ทลายอุปสรรคปัญหาข้อจำกัดในอดีตพร้อมการกระจายอำนาจให้พื้นที่ได้มีส่วนร่วมออกแบบการเรียนรู้ด้วยตัวเอง ด้วยเป้าหมายสุดท้ายที่ต้องการยกระดับคุณภาพทุนมนุษย์

ทุนมนุษย์ (Human Capital) คือคุณค่าของบุคคลที่เกิดจากความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสุขภาพ ซึ่งเป็นรากฐานหลักในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ แต่กลับถูกบั่นทอนด้วย ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา

ปาฐกถาพิเศษ 8 for Infinity: 8 นวัตกรรมเปลี่ยนเกม เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนของทุนมนุษย์ไทยโดย ดร.ประสาร ไตรรัตน์วรกุล ประธานกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ถอดบทเรียน กสศ. 8 ปี กับ8 นวัตกรรมเปลี่ยนเกมการศึกษาไทย จุดเริ่มต้นของการสร้าง “ทุนมนุษย์” ที่ยั่งยืน