
เวลาพูดถึง AI กับตลาดแรงงาน คำถามที่เรามักได้ยินกันบ่อยที่สุดคือ “AI จะมาแย่งงานใครบ้าง” คำถามนี้สำคัญแน่นอนครับ AI กำลังทำงานหลายอย่างที่เมื่อไม่กี่ปีก่อนเรายังคิดว่าต้องใช้มนุษย์เท่านั้น ไม่ว่าจะเป็นการเขียนรายงาน สรุปเอกสาร แปลภาษา เขียนโค้ด ทำสไลด์ วิเคราะห์ข้อมูล หรือร่างเอกสารทางกฎหมาย

แรงงานไทยกำลังเผชิญกับ "ความเสี่ยง" ครั้งใหญ่ในยุค AI ต่างจากยุค "หุ่นยนต์" เพราะยุคใหม่ ผู้ได้รับผลกระทบจะขยายวงกว้าง ตั้งแต่ทักษะสูงเช่นผู้บริหาร และผู้ประกอบวิชาชีพเฉพาะทาง กลุ่มทักษะปานกลาง ช่างเทคนิค ช่างฝีมือ พนักงานธุรการ จนถึงทักษะต่ำ อาทิ พนักงานทำความสะอาด และคนงานก่อสร้าง รวม 8.7 ล้านคน

วันนี้ เศรษฐกิจไทยเผชิญกับความท้าทายในหลายด้าน หนึ่งในนั้นคือ “Job Mismatch” หรือปรากฏการณ์ความไม่สอดคล้องระหว่างการศึกษากับอาชีพ (Job Mismatch) ในตลาดแรงงาน

World Economic Forum ออกรายงาน Future of Jobs 2025 จากการสำรวจภาคธุรกิจทั่วโลก พบว่ามีความต้องการมากแรงงานที่มีทักษะเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี AI มากที่สุด ขณะที่ Sotf Skill เป็นเรื่องรอง จุฬาฯชี้การศึกษาไทยต้องปรับตัว เพิ่มหลักสูตรที่พัฒนาทักษะผู้เรียนให้มีความฉลาด ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน

ทีดีอาร์ไอ เปิดผลวิเคราะห์การสมัครงานออนไลน์ในไทยผ่านบิ๊กดาต้า ไตรมาส 1 ปี 67 พบทักษะภาษาอังกฤษเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานมากที่สุด สะท้อนให้เห็นว่าเศรษฐกิจไทยมีความเชื่อมโยงกับภายนอกแนบแน่นขึ้นและต้องพึ่งพาตลาดภายนอกมากยิ่งขึ้น

สังคมสูงวัยกำลังส่งผลกระทบมากขึ้นเรื่อย คาดว่าหลังจากเข้าสู่สังคมสูงวัยขั้นสุดยอดในปี 2572 สังคมไทยจะมีกำลังแรงงานราว 58% ของประชากรทั้งประเทศ ก่อนจะลดลงเหลือ 50% ในปี 2593 หรืออีกราว 30 ปี