
มาตรการปรับลดกำลังคนภาครัฐ หรือ "เออร์ลี่รีไทร์" มีเป้าหมายเพื่อลดภาระงบประมาณระยะยาวและเตรียมปรับบริการภาครัฐเข้าสู่สังคมยุคดิจิทัล แต่จะเป็นไปตามเป้าหมายจริงหรือ ? เพราะปัญหาเรื่องประสิทธิภาพของระบบราชการไทย มีมากกว่าแค่โครงสร้าง แต่เป็นโครงข่าย "ระบบแฝง" ที่อยู่คู่กันมาอย่างยาวนาน

ปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี เปิดโรดแมป Early Retirement เปิดทางข้าราชการเริ่มต้นใหม่ เพิ่มค่าตอบแทนมากกว่า 12 เดือน คาดเฟสแรกในงบปี 70 ตั้งเป้าลดลงปีละ 5% ใน 5 ปี แบบค่อย ๆ ลดลง จะเห็นผลชัดใน 10 ปี ขณะที่รัฐต้องปรับบทบาทจาก “Controller” สู่ “Facilitator”

ก.พ. เปิดฟังความเห็นมาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยแบ่ง 2 กลุ่มอายุ รับเงินชดเชยสูงสุด 12 เท่าของเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ยังคงสิทธิรับบำเหน็จหรือบำนาญ แต่ห้ามกลับมารับราชการใหม่