มาตรการปรับลดกำลังคนภาครัฐ หรือ "เออร์ลี่รีไทร์" มีเป้าหมายเพื่อลดภาระงบประมาณระยะยาวและเตรียมปรับบริการภาครัฐเข้าสู่สังคมยุคดิจิทัล แต่จะเป็นไปตามเป้าหมายจริงหรือ ? เพราะปัญหาเรื่องประสิทธิภาพของระบบราชการไทย มีมากกว่าแค่โครงสร้าง แต่เป็นโครงข่าย "ระบบแฝง" ที่อยู่คู่กันมาอย่างยาวนาน
